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Categoria: Boletim Trabalhista

       
Relevantes atualizações jurisprudênciais e normativas

Ana Luiza Cabral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Durante o ano de 2025, importantes atualizações jurisprudenciais e normativas impactaram diretamente a gestão de riscos trabalhistas, especialmente no que se refere aos adicionais de insalubridade e periculosidade. Destacam-se, a seguir, o julgamento do IRR nº 190 pelo Tribunal Superior do Trabalho e a atualização da […]

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Retrospectiva das decisões trabalhistas proferidas

Ana Luiza Cabral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Durante o ano de 2025, o Supremo Tribunal Federal proferiu relevantes decisões no âmbito do Direito do Trabalho, destacando-se as seguintes: Tema 1.232 – Tema 1.232 – Execução trabalhista: empresa do mesmo grupo econômico que não participou da fase de conhecimento do processo: Tema 1.118 – […]

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Reintegração recusada leva juízo a afastar tese vinculante do TST sobre estabilidade da gestante mediante aplicação da técnica de Disgusting

Ana Luiza Cabral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Decisão da 86ª Vara do Trabalho de São Paulo afasta direito à estabilidade provisória de gestante que recusou reintegração oferecida pela empresa. A 86ª Vara do Trabalho de São Paulo afastou o direito à estabilidade provisória de uma gestante que recusou a reintegração ao emprego oferecida […]

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TRT reconhece a validade de justa causa aplicada a trabalhador que se recusou a usar EPI

Ana Luiza Cabral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (Mato Grosso do Sul) manteve a improcedência do pedido de reversão de justa causa formulado por trabalhador que se recusava a utilizar Equipamento de Proteção Individual (EPI). A Turma também afastou o pleito de indenização […]

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Efetividade do compliance corporativo afasta indenização por danos morais

Ana Luiza Cabral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (Pernambuco) confirmou a improcedência do pedido de indenização por danos morais decorrentes de alegações de discriminação sexual e assédio sexual, reconhecendo a validade da atuação preventiva da empresa por meio de medidas efetivas de compliance […]

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TST afasta aplicação de Convenções Coletivas a empregados domésticos por ausência de categoria econômica

Ana Luiza Cabral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Em recente julgado, a Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que empregadores domésticos não podem firmar convenções coletivas de trabalho, por não integrarem categoria econômica. Com esse entendimento, o colegiado afastou a aplicação das Convenções Coletivas de Trabalho ao contrato de trabalho analisado e […]

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TST reconhece e limita o uso de geolocalização em ações trabalhistas

Ana Luiza Cabral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados Órgãos colegiados do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconheceram, em duas recentes decisões, a validade da utilização de dados de geolocalização para comprovar jornada de trabalho, sem violação à privacidade assegurada pela Constituição Federal e à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). A primeira decisão […]

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TST fixa índices de correção dos débitos trabalhistas

Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados A SDI-1 do TST, em recentíssimo julgamento, decidiu que, para fins de correção dos débitos trabalhistas, incidem o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) na fase pré-judicial e a taxa do Sistema Especial de Liquidação de Custódia (Selic) ou o IPCA depois da citação. A matéria […]

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TST valida norma coletiva que restringe a concessão do auxílio creche

Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados A 7ª Turma do TST acolheu Recurso empresarial para validar norma coletiva que restringia a concessão do auxílio-creche, no caso de homens, a pais com guarda exclusiva dos filhos. No processo ajuizado pelo Sindicato, foi questionada uma das cláusulas do acordo coletivo de trabalho que previa o pagamento […]

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TST reconhece que alcoolismo não pode ser utilizado como base para aplicação de justa causa

Ana Sobral – Advogada do Urbano Vitalino Advogados A 2ª Turma do TST afastou aplicação de justa causa fundamentada nas diversas faltas injustificadas do Reclamante alcoólatra ao trabalho. No processo, restou provado que o trabalhador é portador de síndrome de dependência do álcool, doença que, no entendimento majoritário do TST, não configura desvio de conduta ensejador […]

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